企业文化
- ◆ “业主满意经营” -----服务文化
晖豪保安始终坚持“业主满意经营”的理念，为业主提供专业的保安服务，并根据服务需求的变化，不断改进服务手段和方式。我们要求全体员工做到四个到位，即服务要到位、记录要到位、解决要到位、执行要到位，尽自己更大的努力回报业主。
◆ “增值及效能更大化”-----团队文化
晖豪保安致力于对内部员工的持续培养和提升，在人员的选聘上注重品格和能力，在员工的培训上，树立“管理者就是培训者”的观念 ，充分应用现场教学、现场督导、岗位说明书等培训方式，建立内部激励等手段，让员工迅速成长。
同时，晖豪保安强调“员工的需求与业主的需求同等重要，个人努力方向目标和企业发展目标保持方向一致 ”，通过对员工进行心态、能力、绩效三方面进行定期评价，并将评价结果与晋升机会、薪酬等级、奖金分配等充分挂钩，多方面多层次地激励员工，改进不足，效率提高。